四不像农用车
加入我们
JOIN US
刘金通:青春奋斗在选矿生产一线

编者按:新时代孕育新成长,新征程召唤新作为。近年来,海南矿业转型发展过程中,一批又一批的海矿人在各自岗位上兢兢业业、锐意进取、攻坚克难,与海矿共同成长。我们开设了《新时代海矿人》专栏,持续讲述新时代海矿人的故事,见证他们与海矿的“乘”长与突破。

刘金通封面图.jpg

话少内向,是刘金通在生活和工作中给人的第一印象。但只要说起选矿技术与生产现场的种种细节,他就打开了话匣子,变得娓娓而谈。2018年大学毕业入职海矿,五年来,刘金通从一个职场新人逐渐成长为可以独当一面的技术攻关带头人。

当年,在亲友的介绍和推荐下,作为土生土长的海南人,刘金通报考了内蒙古科技大学。未曾想所报考的专业落选,被调剂到了矿物加工工程专业,他对这个专业完全不了解。本着来了就要学有所获学有所成的心态,他开始了四年跨越南北的求学之旅。

大学期间,刘金通一开始并不能适应南北跨度之大造成的气候、饮食上的差异,然而当地人对外来人的热情与亲切减少了他远离家乡的纠结与不安,他也逐渐坚定“既来之则安之”,慢慢去适应不同的环境。

大学毕业后,刘金通选择回到海南,入职海南矿业。从校园到职场,是从理论到实践的真正转换,对刘金通的专业来说更是如此。入职之初,刘金通被安排在跳汰工区和磨选工区深入现场跟班学习。

在公司选矿技术人员的带教下,他虚心请教,勤于摸索,学习调节跳汰机参数,学习浮选工艺流程,目测矿石品位,登记对比指标数据等等,他在理论学习与技术实操中不断掌握选矿工艺流程的各种细节,积累丰富且宝贵的现场经验。

DSC00370.jpg

2019年,海南矿业举办第三期卓越训练营。在小组分工和推进项目实施时,当时还是一名生产技术员的刘金通主动请缨担任5人项目组组长。在项目导师的带教指导下,刘金通带领团队深入研究“降低选矿一厂自然粉矿含水问题”,致力降低下游矿源含水量,使自然粉矿能够通过皮带运输机输送至选矿二厂,降低运输成本。几经沟通与研究,项目组搭建遮雨棚、制作小型振动筛、螺旋机斗口改造、调节螺旋机转速、取样检测水分,逐一实验、检测、跟踪、调试,降低了自然粉矿的含水率和运输成本。

“因为这也是厂里的一个难点,能够当上项目组组长,自己还是比较激动。”

对刘金通来说,卓越训练营这段迎难而上的经历让他难忘也让他自豪。自认性格内向、不善言辞的他,在项目推进的过程中不断鞭策突破自我,主动组织组员们与导师展开深入交流研究,集思广益,群策群力。

DSC00388.jpg

作为生产技术高级主管,刘金通结合生产实际情况,按照公司的高标准严要求,积极协助厂领导,带领团队成员打造“极致稳定生产”模式,加强选矿生产跟踪协调,抓好矿源组织、质量攻关,推进设备精益管理,多次参与选矿工艺优化改造、小改小革,推动跳汰快速品位仪制作及投入使用,参与选矿一厂富粉溢流改造项目,统筹开展“原矿1#2#浓缩池底流矿浆预选抛尾项目试验”,“总泵尾矿回收半工业试验”,致力稳定选矿技术指标,提高产量质量。

其中,刘金通作为试验主要负责人,带领团队成员反复连续试验磁场强度、脉动强度、处理量等条件,探索最佳设备参数和工艺流程,顺利完成的尾矿回收半工业试验,为相关的周期式磁选机在100万t尾矿、200万t尾矿回收中的工业应用奠定了基础,推动尾矿回收项目工业化,最大程度实现资源回收利用与经济效益提升。

近年来,随着海南矿业的转型发展,对于各类专业技能人才的需求日益增长。作为卓越训练营第三期顺利结业的学员,刘金通在一线不断磨砺,自我驱策,在公司的培养和支持下,几年时间,从初出茅庐的生产技术员成长为了技术型管理人才。

谈及这些年的成长,刘金通多次讲到前辈还有老师傅们对他的指导与帮助,自己遇到问题时也会反复到现场同他们交流、研究、试验。因此,积极实在也成为了他们对刘金通说得最多的评价。

刘金通坦言,长期身处生产一线,在心态上总得要更积极乐观一些。

“公司不断发展给我们年轻人创造了很多机遇,我需要做的就是主动作为,学好本领,提升自己,继续在岗位上发光发热。”